Canal de denúncia interna / Your Unilabs Speak Up Help Line

"Na Unilabs, acreditamos fortemente na transparência e na responsabilização. O objetivo da nossa Política de Comunicação Aberta é proporcionar e promover uma forma segura para que qualquer pessoa se manifeste relativamente a quaisquer problemas ou questões relacionadas com o ambiente profissional em que se insere.​

​Como CEO, sinto-me pessoalmente responsável pelo bem-estar e segurança de toda a empresa e do seu ativo mais importante: as pessoas que dão vida à Unilabs no dia-a-dia".​ Michiel Boehmer, Chief Executive Officer  

Speak Up é o nome que a Unilabs escolheu para a nossa ferramenta de comunicação aberta gerida por um terceiro independente, a One Trust, que está em conformidade com a legislação aplicável em matéria de denúncias. A Linha de assistência e a ferramenta Speak Up garantem um ambiente seguro e confidencial para a recolha, armazenamento e transmissão de comunicações.

Recomendamos que comunique as suas preocupações pela via que achar mais confortável, ao seu superior hierárquico, a outro membro da equipa de gestão, aos RH, ao departamento Jurídico e de Compliance, ao consultor jurídico do grupo, ao Diretor de Recursos Humanos ou ao CEO.
Não será alvo de retaliação por parte da Unilabs por qualquer comunicação de uma suspeita de violação feita de boa-fé, mesmo que se venha a constatar que essa violação está factualmente incorreta. Recordamos, no entanto, que a prestação de informações falsas ou enganosas não será tolerada.

Na Unilabs, trabalhamos num ambiente positivo e de confiança. Para o mantermos e para respeitarmos os nossos valores Care BIG e o nosso mantra, temos a responsabilidade comum de agir de forma ética – sempre. A má conduta empresarial pode comprometer a sustentabilidade de toda a nossa organização. O compromisso que assumimos consigo é a criação de um espaço seguro onde se possa sentir confortável para denunciar situações de incumprimento e comportamentos antiéticos. A Linha de assistência Speak Up foi concebida para que os nossos trabalhadores possam comunicar qualquer violação do nosso Código de Conduta, ou das políticas do nosso grupo.